Was Sie bei uns erwartet Schnittstellenfunktion zwischen Konstruktion, Beschaffung und Montage Vorbereitung und Planung von Montagen und Vormontagen, einschließlich Materialdisposition Ansprechpartner im Backoffice für Montageleitung und Onsite-Manager Unterstützung bei Materialauszügen und Stücklistenerstellung Mitarbeit bei der Erarbeitung konstruktiver Sonderlösungen in enger Abstimmung mit der Konstruktion Prüfung und Aufbereitung von technischen Zeichnungen und Dokumentationen Terminliche Abstimmung und Koordination der benötigten Materialien und Baugruppen Unterstützung bei der Optimierung von Montageabläufen und Prozessen Sicherstellung der vollständigen Projektunterlagen für die Montage Mitwirkung bei der technischen Klärung mit Lieferanten und internen Fachabteilungen Was Sie mitbringen Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Konstruktion oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister Idealerweise kombiniert mit praktischer Berufserfahrung im Bereich Montage oder Montageleitung Gute Kenntnisse im Umgang mit technischen Zeichnungen und Verfahrensfließbildern Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Technisches Verständnis für Anlagen, Baugruppen und Montageprozesse Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen oder CAD Was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit Ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld im Bereich Umweltschutz und Nachhaltigkeit Flache Hierarchien - Wertschätzung Ihrer beruflichen Erfahrung sowie Mitgestaltungsmöglichkeiten Ein faires und branchenübliches Gehalt, sowie Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge Mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub Teilnahme am Corporate Benefits- Programm Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – interne Seminar, Workshops & Trainings sowie betrieblich unterstützte Maßnahmen zur Weiterbildung und Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung JobRad Leasing (E-Bikes) Mitarbeiterevents (z.B.
Was Sie bei uns erwartet Schnittstellenfunktion zwischen Konstruktion, Beschaffung und Montage Vorbereitung und Planung von Montagen und Vormontagen, einschließlich Materialdisposition Ansprechpartner im Backoffice für Montageleitung und Onsite-Manager Unterstützung bei Materialauszügen und Stücklistenerstellung Mitarbeit bei der Erarbeitung konstruktiver Sonderlösungen in enger Abstimmung mit der Konstruktion Prüfung und Aufbereitung von technischen Zeichnungen und Dokumentationen Terminliche Abstimmung und Koordination der benötigten Materialien und Baugruppen Unterstützung bei der Optimierung von Montageabläufen und Prozessen Sicherstellung der vollständigen Projektunterlagen für die Montage Mitwirkung bei der technischen Klärung mit Lieferanten und internen Fachabteilungen Was Sie mitbringen Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Konstruktion oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister Idealerweise kombiniert mit praktischer Berufserfahrung im Bereich Montage oder Montageleitung Gute Kenntnisse im Umgang mit technischen Zeichnungen und Verfahrensfließbildern Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Technisches Verständnis für Anlagen, Baugruppen und Montageprozesse Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen oder CAD Was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit Ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld im Bereich Umweltschutz und Nachhaltigkeit Flache Hierarchien - Wertschätzung Ihrer beruflichen Erfahrung sowie Mitgestaltungsmöglichkeiten Ein faires und branchenübliches Gehalt, sowie Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge Mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub Teilnahme am Corporate Benefits- Programm Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – interne Seminar, Workshops & Trainings sowie betrieblich unterstützte Maßnahmen zur Weiterbildung und Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung JobRad Leasing (E-Bikes) Mitarbeiterevents (z.B.
Das macht uns aus Familiäre Atmosphäre im internationalen UnternehmenHerausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen UmfeldGute Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum der UnternehmensgruppeSichere ArbeitsplätzeLeistungsorientierte VergütungFlexible ArbeitszeitgestaltungUmfangreiche Schulungsmaßnahmen YouTube-Video ansehen Ihr Ansprechpartner OPTIMA packaging group GmbH Tina Nassen HR Manager Personnel Acquisition Mail: tina.nassen@optima-packaging.com Tel.: +49 151 54686991 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung Stellenangebot teilen über Wichtiger Hinweis zu Ihrer Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in digitaler Form über unsere Karriereseite auf unsere ausgeschriebene Stelle.
Fundierte Kenntnisse der relevanten europäischen Richtlinien, Normen und Gesetze zur CE-Kennzeichnung. Idealerweise mit Zusatzausbildung zum CE-Manager oder vergleichbarem Erfahrung in der Risikobewertung und der Erstellung technischer Dokumentationen. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
Fundierte Kenntnisse der relevanten europäischen Richtlinien, Normen und Gesetze zur CE-Kennzeichnung. Idealerweise mit Zusatzausbildung zum CE-Manager oder vergleichbarem Erfahrung in der Risikobewertung und der Erstellung technischer Dokumentationen. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
Wir suchen Mitarbeiter (alle Menschen) aus den Bereichen: Entwicklungsleiter Elektrotechnik, Head of Development, Leiter Entwicklung, R&D Manager, Embedded Systems, Leistungselektronik, Hardwareentwicklung, Notbeleuchtung, Sicherheitsbeleuchtung, LED-Technik, DALI, ZigBee, LON, DIN EN 60598, Batterieentwicklung, Akkutechnologie, Produktentwicklung Elektrotechnik, Wenn Du nicht nur mitarbeiten, sondern mitgestalten möchtest – dann bist Du bei uns genau richtig – sicher mit FiSCHER...
Ich freue mich, von dir zu hören. Melanie Hein Human Resources Manager bewerbung@gerhardtbraun.com
Menarini Research & Business Service GmbH sucht in eine/n Quality Assurance Manager (m/w/d) Forschung und Entwicklung (ID-Nummer: 13611462)
Das macht uns aus Familiäre Atmosphäre im internationalen UnternehmenHerausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen UmfeldGute Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum der UnternehmensgruppeSichere ArbeitsplätzeLeistungsorientierte VergütungFlexible ArbeitszeitgestaltungUmfangreiche Schulungsmaßnahmen YouTube-Video ansehen Ihr Ansprechpartner OPTIMA packaging group GmbH Tina Nassen HR Manager Personnel Acquisition Mail: tina.nassen@optima-packaging.com Tel.: +49 151 54686991 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung Stellenangebot teilen über Wichtiger Hinweis zu Ihrer Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in digitaler Form über unsere Karriereseite auf unsere ausgeschriebene Stelle.
EWR AG sucht in eine/n IT-Junior Solution Manager (m/w/d) Entwicklung & Integration (ID-Nummer: 13687054)
Fahrgastmedien Hannover GmbH sucht in eine/n Junior Projekt-Manager (m/w/d) im Bereich Organisation & Entwicklung (ID-Nummer: 12529624)
Das macht uns aus Familiäre Atmosphäre im internationalen UnternehmenHerausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen UmfeldGute Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum der UnternehmensgruppeSichere ArbeitsplätzeLeistungsorientierte VergütungFlexible ArbeitszeitgestaltungUmfangreiche Schulungsmaßnahmen YouTube-Video ansehen Ihr Ansprechpartner OPTIMA packaging group GmbH Tina Nassen HR Manager Personnel Acquisition Mail: tina.nassen@optima-packaging.com Tel.: +49 151 54686991 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung Stellenangebot teilen über Wichtiger Hinweis zu Ihrer Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in digitaler Form über unsere Karriereseite auf unsere ausgeschriebene Stelle.
Das macht uns aus Familiäre Atmosphäre im internationalen UnternehmenHerausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen UmfeldGute Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum der UnternehmensgruppeSichere ArbeitsplätzeLeistungsorientierte VergütungFlexible ArbeitszeitgestaltungUmfangreiche Schulungsmaßnahmen YouTube-Video ansehen Ihr Ansprechpartner OPTIMA packaging group GmbH Tina Nassen HR Manager Personnel Acquisition Mail: tina.nassen@optima-packaging.com Tel.: +49 151 54686991 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung Stellenangebot teilen über Wichtiger Hinweis zu Ihrer Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in digitaler Form über unsere Karriereseite auf unsere ausgeschriebene Stelle.
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Bewerbungsformular zu. Verantwortlich für diese Stelle: Matthias Schultalbers (Branch Manager) Ihr Ansprechpartner im HR: Lea Wiedemann Tel.: +49 8282 8880-172 karriere@faist.de
Danfoss FC-Serie, SEW Movidrive und Movigear, B&R Acopos Parametrieren von Kamerasystemen sowie der Schnittstellen zwischen den KRONES Maschinen und Fremdsystemen Flexible Umsetzung von Kundenanforderungen; Einstellen und Optimieren eingesetzter Technologien Zusammenarbeit mit unseren Spezialisten in den Werken aus der Konstruktion und Verfahrenstechnik Einweisen des Bedien- und Anlagenpersonals Das bringen Sie mit: Ausbildung zum Energieanlagenelektroniker (m/w/d) und idealerweise Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Außendienst Kenntnisse in TIA Portal und Simatic Manager Step 7 erforderlichSicherer Umgang mit speicherprogrammierbaren Steuerungen Sehr hohe weltweite Reisebereitschaft (ca. 90%) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Team- und Kommunikationsfähigkeit Das bieten wir Ihnen: Attraktiver Arbeitgeber mit Entwicklungs- und Karriereperspektiven Flexibles Zeitkonto mit Möglichkeit zur Freinahme zwischen den Einsätzen Betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen Möglichkeit der privaten KFZ-Nutzung (Pauschalversteuerung) Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub + 1 Tag Sonderurlaub für den Außendienst Wäschegeld Bei Verlängerung des Aufenthalts vor Ort aus betrieblichen Gründen: Prämien bei nicht in Anspruch genommenen Heimflug Tropengeld bei Einsatz in Tropenländern Versicherungsschutz besteht auch bei privaten Reisen Fühlen Sie sich angesprochen?
Danfoss FC-Serie, SEW Movidrive und Movigear, B&R Acopos Parametrieren von Kamerasystemen sowie der Schnittstellen zwischen den KRONES Maschinen und Fremdsystemen Flexible Umsetzung von Kundenanforderungen; Einstellen und Optimieren eingesetzter Technologien Zusammenarbeit mit unseren Spezialisten in den Werken aus der Konstruktion und Verfahrenstechnik Einweisen des Bedien- und Anlagenpersonals Das bringen Sie mit: Ausbildung zum Energieanlagenelektroniker (m/w/d) und Weiterbildung zum Techniker oder Meister oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Außendienst Kenntnisse in TIA Portal und Simatic Manager Step 7 erforderlichSicherer Umgang mit speicherprogrammierbaren Steuerungen Sehr hohe weltweite Reisebereitschaft (ca. 90%) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Team- und Kommunikationsfähigkeit Das bieten wir Ihnen: Attraktiver Arbeitgeber mit Entwicklungs- und Karriereperspektiven Flexibles Zeitkonto mit Möglichkeit zur Freinahme zwischen den Einsätzen Betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen Möglichkeit der privaten KFZ-Nutzung (Pauschalversteuerung) Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub + 1 Tag Sonderurlaub für den Außendienst Wäschegeld Bei Verlängerung des Aufenthalts vor Ort aus betrieblichen Gründen: Prämien bei nicht in Anspruch genommenen Heimflug Tropengeld bei Einsatz in Tropenländern Versicherungsschutz besteht auch bei privaten Reisen Fühlen Sie sich angesprochen?
Gemeinsam tun wir alles dafür, dass unser Team auch in Zukunft Optima, das Beste ist. #wecareforpeople Als Supplier Performance Manager (m/w/d) sind Sie Teil von Optima Materials Management. Ob Einkauf, Logistik oder Versand/Zoll - gemeinsam agieren wir als Zentraleinheit für unsere vier Geschäftsbereiche und gestalten die strategische sowie operative Ausrichtung der Optima Gruppe aktiv mit.
Einleiten von Verbesserungsmaßnahmen Koordinieren und Abwickeln von Störungen Elektrische Projektierung, Konstruktion und Fertigung von Maschinen Planung und Umsetzung von Maschinensicherheitstechnik für bestehende Anlagen Modernisierung bestehender Anlagen Einholen von Angeboten (Ersatzteile) Erstellen der notwendigen Bedarfsmeldungen Pflegen und Verwalten der Dokumentationen mittels E-Plan Koordination von Fremdfirmen und externen Servicedienstleistern E-Bereitschaftsdienst Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) (Automatisierungstechnik, Betriebstechnik), Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar Abgeschlossene Weiterbildung als Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder vergleichbar Berufserfahrung in der produzierenden Industrie Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Mechanik, Pneumatik, Hydraulik, sowie der Elektronik Sehr gute SPS- und MSR-Kenntnisse Gute EDV-Kenntnisse in MS-Office, CAD (E-PLAN) Sicherer Umgang mit Siemens TIA-Portal und Simatic Manager, WinCC Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent Sehr gutes analytisches Denkvermögen Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, hohes Maß an Eigeninitiative Fundierte Kenntnisse der Sicherheits- und Umweltrichtlinien Gute Englischkenntnisse Klingt gut für Sie?
Im Auftrag eines international tätigen Industrieunternehmens im Bereich sicherheitsrelevanter Metallkomponenten suchen wir einen Key Account Manager (m/w/d), der den internationalen Vertrieb technisch anspruchsvoller Systemlösungen und mechanischer Komponenten verantwortet. Werden auch Sie Teil unserer Markenfamilie und gestalten Sie die Zukunft mit uns.
Zur Unterstützung unserer Vertriebsabteilung 5 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Sales Manager/Technical Sales (m/w/d) Chemie- und Umwelttechnik sowie Tabakindustrie Spricht Sie das an? Verkauf von Maschinen und Anlagen und den benötigten Ersatz- und VerschleißteilenMarkt- und WettbewerbsanalysenVerfahrenstechnische Beratung und Betreuung unserer Kunden, hauptsächlich in den Bereichen Chemie- und Umwelttechnik sowie Tabakindustrie in Deutschland und weltweitBetreuung von Key-Accounts und Mitwirkung beim Trouble-ShootingAkquisition neuer KundenFühren komplexer Vertragsverhandlungen mit Kunden und InteressentenÜberwachung der termin- und fachgerechten Abwicklung von Kundenaufträgen sowie von ReklamationenAfter-Sales BetreuungPlanung, Vorbereitung und Teilnahme an Messen, Tagungen und anderen verkaufsfördernden VeranstaltungenMitarbeit an der Entwicklung von Marketingstrategien, Werbemaßnahmen sowie Produktpräsentationen und -schulungenEnge Zusammenarbeit mit anderen Vertriebsabteilungen sowie Schnittstellen (Projektabwicklung, Angebotswesen, Marketing, After Sales etc.)Regelmäßige Reisetätigkeit weltweit Sind Sie das?
Zur Unterstützung unserer Vertriebsabteilung 1 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Sales Manager/Technical Sales (m/w/d) Spricht Sie das an? Verkauf von Maschinen und Anlagen und den benötigten Ersatz- und VerschleißeilenVerfahrenstechnische Beratung unserer Kunden und InteressentenVorverhandlung von Konditionen und VerträgenUnterstützung der Aktivitäten unserer Niederlassungen und FilialenRegelmäßige Messe- und Vertriebsreisen zum Aufbau und zur Festigung von Kundenbeziehungen und KontaktenEnge Zusammenarbeit mit beteiligten Unternehmensbereichen (Projektabwicklung, Technologie, After Sales etc.) und Unterstützung u. a. bei der Abwicklung von ProjektenBetreuung von Interessenten bei Versuchen im Technikum Sind Sie das?
Du forderst Inhalte heraus, moderierst Diskussionen auf Augenhöhe und bringst Lieferanten oder Anlagenbauer durch fachliches Challenging zu Bestleistungen – zum Beispiel bei der Ausarbeitung von LastenheftenMit technischem Tiefgang bewertest du Anforderungen, identifizierst tragfähige Lösungsansätze und leitest konkrete Maßnahmen ab - Gleichzeitig bereitest du komplexe Inhalte für Management, Kunden und weitere Stakeholder verständlich auf und überzeugst in Präsentationen mit Klarheit und SubstanzDu erkennst Optimierungspotenziale in Technologien, Prozessen und Schnittstellen frühzeitig - inklusive Kostenrechnung und Wirtschaftlichkeitsanalysen – und treibst Verbesserungen entschlossen voranEine strukturierte, lückenlose Dokumentation gehört ebenso zu deinem Verantwortungsbereich wie die Einhaltung regulatorischer Vorgaben, etwa im Rahmen von Genehmigungsprozessen, Normen oder dem BImSchG - Und natürlich stellst du sicher, dass die projektbezogene Kommunikation reibungslos funktioniert Du hast ein abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen – ob Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer technischer StudiengangDarauf aufbauend verfügst du über fundierte Erfahrung im Management technischer oder industrieller Projekte und weißt genau, wie man komplexe Vorhaben sicher navigiertDu beherrschst sowohl klassische als auch agile Projektmanagementmethoden und setzt diese situativ passend einProjektmanagement-Tools wie MS Project, Jira oder SAP nutzt du souverän und zielgerichtetDank deiner technischen Expertise kannst du Zeichnungen, Spezifikationen und Prozesse nicht nur verstehen, sondern kritisch bewerten und in tragfähige technische Entscheidungen übersetzen Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld – hier wird es nie langweiligZugang zu exklusiven Stellenangeboten aus unserem umfangreichen Hays-Kundenstamm – darunter viele renommierte Unternehmen aus dem In- und AuslandGanzheitliche Betreuung in der Projekttätigkeit durch unsere Care Manager Gehaltsinformationen Eingruppierung nach IG-Metall-Tarifvertrag Schleswig-Holstein - EG11 Vollständige Erstattung der Überstunden durch Freizeitausgleich oder Sonderzahlungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Deniz Rübartsch Referenznummer 861717/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: deniz.ruebartsch@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Act as the expert interface between Hitachi, clients, and contractors. Manage external civil design partners and handle internal design tasks. Support project execution with deep civil/structural engineering knowledge.
Act as the expert interface between Hitachi, clients, and contractors. Manage external civil design partners and handle internal design tasks. Support project execution with deep civil/structural engineering knowledge.
Für unseren internationalen Kunden, einen der größten Anbieter energieeffizienter, ressourcenschonender Technologien, suchen wir eine/n Senior Manager (w/m/d) Treasury Back Office. Ihre Aufgaben Verwaltung von Confirmations, Market Conformity Check, Netting von FX-Settlements, Marktdaten-Checks sowie die Entwicklung und Implementierung entsprechender Prozesse Monitoring von Financial Deals und Prolongationen, etc sowie die Entwicklung und Implementierung entsprechender Prozesse Abwicklung und Monitoring von Treasury-Zahlungen (z.B.
Learning & Upskilling Manager (m/w/d) Für unseren Kunden suchen wir einen freiberuflichen Learning & Upskilling Manager (m/w/d) zur konzeptionellen Entwicklung von Kompetenz?
Software Release Manager (m/w/d) Automotive in Stuttgart Du brennst für die Mobilität von morgen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bei PROGNUM sind wir als etablierter Ingenieur- und Beratungsdienstleister darauf spezialisiert, in vielseitigen Automotive-Projekten neue Maßstäbe zu setzen.
Key Account Manager (m/w/d) nur Vermittlung !!! Das ist Ihr Tätigkeitsbereich: Key-Account-Management (Angebotskalkulation, Vertragsgestaltung, Vertragsverhandlung, Kundenbetreuung) Entwicklung von Vertriebsstrategien und Vertriebsmaßnahmen zur Kundenakquise und Kündigerprävention / Kundenbindung für unsere B2C- und B2B-Kunden Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen Entwicklung und Vertrieb nachhaltiger Zukunftsprodukte und energienaher Dienstleistungen Mitwirken bei der Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie.
Um den Geschäftsbereich Beef weiter erfolgreich auszubauen, sucht unser Kunde einen "Strategy Manager Valorisation (m/w/d)" mit Verantwortung für die Entwicklung und Pflege der Valorisierungsdatenbank und -kalkulationen. Des Weiteren übernimmt der/die zukünftige Stelleninhaber:in die Leitung von innovations- und technologiegetriebenen Projekten im Bereich Valorisierung und führt 5 Mitarbeitende.
Produkt Manager Wheeled Goods (m/w/d) Germany / Bayreuth CYBEX ist ein Unternehmen, das Innovation lebt. Wir hinterfragen stetig den Status Quo, entwickeln uns, sowie unsere Produkte weiter und verlassen die eigene Komfortzone, um neue Wege zu gehen.
Wir suchen im Rahmen einer Personalvermittlung einen Business Development Manager (m/w/d) für eine renommierte Firma. Das wirst Du als Business Development Manager (m/w/d) in Eschenbach erleben: Wirtschaftlichkeitsrechnungen und Durchführen von Marktanalysen Entwicklung neuer Geschäftsideen, Anwendungsfelder und Geschäftsmodelle Führen von Sondierungs- und Entwicklungsgesprächen mit Kunden und Geschäftspartnern Zusammenarbeit mit Vertrieb, Entwicklung, Produktion und Management Hiermit punktest du als Business Development Manager (m/w/d) in Eschenbach: Mehrjährige Erfahrung im Business Development, technischem Vertrieb oder Marktaufbau erforderlich Technisches Verständnis für Batterietechnologien, gutes Netzwerk in den Bereichen Energiespeicher, Leistungselektronik und Elektromobilität Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche / Vertrauensarbeitszeit Gehalt ab 5.000 € Brutto / Monat Sehr gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Business Development Manager (m/w/d) in Wolfsbach bei Eschenbach!
Ihre Aufgaben Der HR Business Partner (HRBP) ist Sparringspartner und interner Coach für Führungskräfte und Mitarbeiter und gibt erbetene und unaufgeforderte Rückmeldungen und Ratschläge zur Entwicklung sowohl der Führungskräfte als auch der (grenzübergreifenden) Teams innerhalb der Einheiten Unterstützung der (Führungs-)Teams bei der Entwicklung/Durchführung von HR-Themen wie strategisches Workforce Management, Führung & Kultur, Entwicklung Unterstützung der Manager der Geschäftsbereiche in der 2. Linie und enge Zusammenarbeit mit den Fachzentren Verbesserung der Ausführung von HR-Schlüsselprozessen, People Development und Performance Management Beratung und Mitwirkung an einer soliden Organisationsgestaltung in Übereinstimmung mit den bestehenden Rahmenwerken für Organisationsgestaltung, Belohnungs- und Leistungsprinzipien und anderen damit zusammenhängenden Richtlinien bei gleichzeitiger Gewährleistung guter Arbeitnehmerbeziehungen zu Mitbestimmungsgremien Beratung des Managements (und zum Teil auch einzelne Mitarbeiter), einschließlich der Sicherstellung einer einwandfreien Durchführung der Personalverwaltung für die Mitarbeiter; Beratung zu Einführung/Belohnung & Vergütung / Karriereentwicklung/ Beschäftigungsfähigkeit & Vitalität / Kündigung in Abstimmung mit den Kompetenzzentren innerhalb der Personalabteilung Schlüsselrolle bei der Erstellung, Unterstützung und Umsetzung von Change-Management-Plänen, die das Engagement der Mitarbeiter maximieren Schaffen von Standards für die Organisationsgestaltung Ihr Profil Bachelor/Master-Abschluss oder gleichwertig mit mehrjäjriger einschlägiger Berufserfahrung Analytische und beratende Fähigkeiten Idealerweise Kenntnisse in Change Management und Organisationsgestaltung Gute Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich) in Englisch und Deutsch Empathisch, dienstleistungsorientiert, organisatorisch und politisch sensibel und die Fähigkeit, Verbindungen herzustellen Belastbar, ausdauernd und selbstbewusst Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Lesen Sie weiter… Mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Know-how und Ihrer Leidenschaft können Sie sich bei den folgenden Themen und Aufgaben bei uns einbringen: Entwicklung, Inbetriebnahme und Betreuung komplexer Prüf- und Testsysteme für Produktion und Entwicklung von Flugkörpersystemen Fachliche Leitung eines interdisziplinären Teams als Work Package Manager Software-Entwicklung mit NI LabVIEW und Teststand Einarbeitung in Systemfunktionalitäten, Ableitung von Anforderungen sowie Erarbeitung und Um-setzung von passenden Prüfverfahren, Prüfkonzepten und Definition der Prüftechnik Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklungsbereichen im Rahmen des Simultaneous Enginee-rings Verantwortung für die Serienbetreuung inklusive Fehleranalyse und -behebung Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungskonzepten mehr weniger WAS SIE DAFÜR MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektro- und Informationstechnik, Mechatronik oder Physik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Test System Entwicklung Fundierte Kenntnisse im Bereich Softwareerstellung (insbesondere Erfahrung mit NI LabVIEW & Teststand erforderlich – idealerweise Zertifizierung als Certified LabVIEW Developer oder Certified LabVIEW Architect) Langjährige Erfahrungen im Bereich Testsystem-Engineering, elektrische Messtechnik und Elektronikentwicklung Kenntnisse in der fachlichen Führung von Teams und Arbeitspaketen sowie im Anforderungsmanagement Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, selbständige und stringente Denk- und Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit Hohe Belastbarkeit in zeitlich und technisch kritischen Situationen Sie glauben, dass Sie die Anforderungen hinsichtlich der Kenntnisse und Erfahrungen noch nicht vollständig erfüllen?
Strategic Fit) in den operativen Alltag Coaching & Weiterentwicklung: Begleitung der Material Strategie Teams und Supplier Manager in einer aktiven Coaching-Rolle Entwicklung von Source Roadmaps zur Erreichung operativer KPIs Sicherstellung professioneller Arbeitsweisen durch Logistikexpertise, passende Methodenauswahl und Best-Practice-Sharing Lieferanten- & Wertschöpfungsintegration: Entwicklung innovativer Kollaborations- und Beschaffungsmodelle mit Lieferanten Integration der Lieferanten als wertschöpfende Partner in die End-to-End-Prozesse Sicherstellung der vertraglichen Rahmenbedingungen Schnittstellenkoordination: Koordination des Informationsflusses zwischen Kunden, Produktmanagement, Werksfunktionen und dem Supply Chain Management Board Abgeschlossenes Masterstudium oder vergleichbarer Abschluss im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlichem Berufserfahrung im Supply Chain Management Sehr gute Kenntnisse in SAP MM sowie routinierter Umgang mit MS Office Erfahrung in digitaler Zusammenarbeit (z.B.
Sales Manager (m/w/d) Experten. Talente. Persönlichkeiten. Einfach exzellente Aussichten! Wir sind eine Marke der I. K. Hofmann GmbH und bieten die besten Jobs für Fach- und Führungskräfte bei renommierten Unternehmen.
Stellenbeschreibung Für unseren namhaften Auftraggeber in Harrislee suchen wir ab sofort eine/n: Sales Manager (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: Aktive Neukundengewinnung und Entwicklung neuer Projekte Ansprechperson für kaufmännische, logistische und technische Fragen bei Neukunden Angebotserstellung sowie Preis- und Vertragsverhandlungen Verantwortung für Umsatz-, Deckungsbeitrags- und Margenziele sowie Mitwirkung an der jährlichen Umsatzplanung Kalkulation von Projekten und Produkten gemäß Preisstrategie Entwicklung von Vertriebsstrategien und Mitgestaltung der Unternehmensausrichtung Begleitung des Prozesses von der Angebotsabgabe bis zum Start of Production Präsentation des Unternehmens und unserer Produkte auf Messen, bei Kunden und in Marketingaktionen Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit Ihr Profil: Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im EMS-Vertrieb oder in ähnlichen Märkten, insbesondere im internationalen Elektronikmarkt Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und überzeugendes Auftreten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft und Interesse an neuen Kontakten Wir bieten: Attraktive, branchenorientierte Entlohnung (Je nach Qualifikation) Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Übernahmeoption Volle soziale Absicherung Weihnachts- und Urlaubsgeld Persönliche Beratung und Betreuung Kostenlose Arbeitskleidung Kostenloser Parkplatz in Betriebsnähe
Manager Marketing DACH (m/w/d) Germany / Bayreuth CYBEX ist ein Unternehmen, das Innovation lebt. Wir hinterfragen stetig den Status Quo, entwickeln uns, sowie unsere Produkte weiter und verlassen die eigene Komfortzone, um neue Wege zu gehen.
Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 12.03.2026 Branche: Vertrieb Tätigkeitsbereich: Key Account Manager (m/w/d) Einsatzort: Kassel Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 408020A48433
Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 12.03.2026 Branche: Vertrieb Tätigkeitsbereich: Key Account Manager (m/w/d) Einsatzort: Kassel Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 408020A48434
Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 12.03.2026 Branche: Vertrieb Tätigkeitsbereich: Key Account Manager (m/w/d) Einsatzort: Kassel Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 408020A48433
Für unseren internationalen Kunden, einen der größten Anbieter energieeffizienter, ressourcenschonender Technologien, suchen wir eine/n Contract-Manager (m/w/d). Ihre Aufgaben Möglichkeiten für Reklamationen (RKL) finden Entwicklung von RKL-Strategien, Unterstützung bei der Lieferanten-Korrespondenzen und Reklamationen, sowie Verhandlungen und Nachbesserungen Analyse von Kunden-Reklamationen und Entwicklung einer Verteidigungs-Strategie Generelle Beratung und Unterstützung des Standort-Managements, des Projekt-Managements, des Einkaufs und der anderen Mitarbeiter des Projekt-Teams bei der Erstellung von Verträgen Reklamations-Dokumentation im RKL-Tool, monatliche Analyse der Risiken und Chance der RKL’s im Projekt Team Analyse der Vertragskonditionen und Assistieren des Projekt Managements in der Vorbereitung von Präsentationen der Analysen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, BWL, VWL o.ä.
Gestalte die digitale Zukunft des Bauens – bundesweit! Für unser wachsendes Team suchen wir einen BIM Manager (m/w/d), der unsere Projekte mit Expertise und Leidenschaft voranbringt. Egal ob München, Berlin oder Hamburg – du entscheidest, von welchem unserer Standorte in Deutschland du arbeiten möchtest.
Deine Chance – Mehr als nur ein Job: Attraktive Vergütung von 44.000 € bis 50.000 € Jährlich und weitere Benefits Unterstützung durch ein hochmotiviertes und dynamisches Team Unbefristete Festanstellung Strukturiertes Onboarding sowie individuelle Weiterbildung und Entwicklung Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit Dein Verantwortungsbereich – strategisch, operativ, zukunftsorientiert: Mitarbeit bei allen Themen des Digital Marketings, Social Media, Newsletter und Performance Marketing bis hin zu Google Ads, Website, SEO und Analytics Themenrecherche, Redaktionsplanung und Content Creation Entwicklung, Umsetzung und Monitoring von Kampagnen und Ads Analyse, Auswertung und kontinuierlichen Performance-Optimierung Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen Das bringst du mit Ausbildung zur Kauffrau/Kaufmann für Marketingkommunikation oder abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien- oder Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrungen auf Agentur- oder Unternehmensseiten von Vorteil Erfahrung mit Linkedln und Linkedln Ads Erfahrung im Umgang mit Newsletter-Tools, Brevo von Vorteil Erfahrung mit Content Management Systemen, idealerweise Shopware 6 und technisches Grundverständnis von Websites und Landingpages Kenntnisse gängiger SEO Tools, Searchmetrics/Conductor Grundkenntnisse in Google Analytics, Google Search Console, Google Tag Manager von Vorteil Kommunikationsstark, wortgewandt und ein sehr gutes Sprachgefühl Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil Wir haben Ihr interesse geweckt?
Manager Soft Goods Engineering (m/w/d) Germany / Bayreuth CYBEX ist ein Unternehmen, das Innovation lebt. Wir hinterfragen stetig den Status Quo, entwickeln uns, sowie unsere Produkte weiter und verlassen die eigene Komfortzone, um neue Wege zu gehen.
Zur weiteren Verstärkung des Wachstumskurses suchen wir in seinem Auftrag einen Account Manager IT (m/w/d) mit Sitz im Norden Hamburgs. Metropolregion Hamburg | spannende Projekte | tolles Team Account Manager IT (m/w/d) Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Geschäftsentwicklung bei Neu- und Bestandskunden im Großraum Hamburg Eigenständige Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Neukundengewinnung Durchführung von Sales-Kampagnen zur Stärkung der Kundenbindung Erkennen von Cross-Selling-Potentialen Verhandlungsführung und Projektkoordination Entwicklung von Lösungs- und Servicekonzepten Planung, Kalkulation und Koordination von IT-Projekten (eigenständig oder im Team) Ihr Profil Erfolgreicher Studienabschluss im Bereich der Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung von Bestandskunden sowie in der Gewinnung von Neukunden Fähigkeit Prozesse zu formen, zu gestalten und zielorientiert umzusetzen Kenntnisse über Produkte und Lösungen aus dem Cloud- und Managed Service-Portfolio Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Innovative Persönlichkeit gepaart mit Kommuniaktions- und Umsetzungsstärke Erste Führungserfahrung wünschenswert Sind Sie ein hoch motivierter, empathischer Vertriebsprofi, haben Interesse, ein dynamisches Unternehmen auf seinem Wachstumskurs zu begleiten, und suchen eine langfristige Aufgabe mit hoher Entwicklungsperspektive, einem familienfreundlichen Arbeitszeitmodell inklusive Homeoffice und ausgezeichneter Vergütung?
Dann steht Dir Patrick gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung. Patrick Düber Senior Talent Acquisition Manager Mobil: 0151 43860149 E-Mail: p.dueber@mid.de
Tatkräftige Mitarbeit im DevOps-Team „Research“ als Full-Stack Entwickler für die Neu- und Weiterentwicklung sowie Betreuung moderner Webapplikationen Full-Stack Entwicklung von Client- und Serverkomponenten: Client: TypeScript, Angular, Node.js, HTML5, CSS3 Server: Java, Spring Boot, Oracle, Hibernate/JPA, XPath, SQL Betriebssupport und Anwenderunterstützung für Research-Analysten und Research-Systeme: Vor-Ort-Support Analyse, Anforderungsmanagement und Spezifikationserstellung in enger Zusammenarbeit mit Product Owner, Product Manager und Fachbereich (Analysten) Umsetzung neuer Funktionalitäten inklusive Entwicklung, Testing und Einführung Arbeiten nach agilen Methoden auf Basis von SAFe Mitarbeit an Kunden-spezifischen Frameworks (SLX) – Erfahrung von Vorteil Erarbeitung von Lösungsvarianten/Technikkonzepten für komplexe Systemanforderungen Fundierte Informatikausbildung (z.B.
Tatkräftige Mitarbeit im DevOps-Team „Research“ als Full-Stack Entwickler für die Neu- und Weiterentwicklung sowie Betreuung moderner WebapplikationenFull-Stack Entwicklung von Client- und Serverkomponenten: Client: TypeScript, Angular, Node.js, HTML5, CSS3Server: Java, Spring Boot, Oracle, Hibernate/JPA, XPath, SQLBetriebssupport und Anwenderunterstützung für Research-Analysten und Research-Systeme: Vor-Ort-Support Analyse, Anforderungsmanagement und Spezifikationserstellung in enger Zusammenarbeit mit Product Owner, Product Manager und Fachbereich (Analysten)Umsetzung neuer Funktionalitäten inklusive Entwicklung, Testing und EinführungArbeiten nach agilen Methoden auf Basis von SAFeMitarbeit an Kunden-spezifischen Frameworks (SLX) – Erfahrung von VorteilErarbeitung von Lösungsvarianten/Technikkonzepten für komplexe Systemanforderungen Fundierte Informatikausbildung (z.B.
Das macht uns aus Familiäre Atmosphäre im internationalen UnternehmenHerausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen UmfeldGute Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum der UnternehmensgruppeSichere ArbeitsplätzeLeistungsorientierte VergütungFlexible ArbeitszeitgestaltungUmfangreiche Schulungsmaßnahmen YouTube-Video ansehen Ihr Ansprechpartner OPTIMA packaging group GmbH Tina Nassen HR Manager Personnel Acquisition Mail: tina.nassen@optima-packaging.com Tel.: +49 151 54686991 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung Stellenangebot teilen über Wichtiger Hinweis zu Ihrer Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in digitaler Form über unsere Karriereseite auf unsere ausgeschriebene Stelle.